在大流行前就已经开始向灵活工作的转变，冠状病毒已经加速并巩固了这一转变。为了了解这对工作场所要求的影响，专家托德·巴特利 (Todd Battley) 和桑德拉·帕雷 (Sandra Parét) 联系了他们的 50,000 名同事和许多客户，以评估我们未来应该在哪里以及如何工作。结果令人惊讶。

为各种潜在的未来建模是了解全球和区域工作场所趋势对公司文化、房地产投资组合、工作场所模型和办公室角色等业务领域的影响的重要一步。

AECOM 首席执行官 Troy Rudd 于 2021 年 3 月 17 日在美国众议院交通和基础设施委员会作证时向立法者提出了一系列建议，重点是使我们的交通系统更清洁、更具弹性和适应未来的途径。

从规划到部署、支持和基础设施管理，我们正在为全球城市、公用事业、车队和基础设施所有者提供服务和创新解决方案，以加快零排放技术的采用。

在 AECOM，我们致力于为工作场所内外的女性推动积极的变革。我们的领导人分享他们如何#ChooseToChallenge 不平等、偏见和现状。

全球公平、多元化和包容性副总裁珍妮·蒂德曼 (Janie Tiedeman) 回忆了她在生活和职业生涯中遇到无意识偏见的时刻。现在，她的角色专注于解决工作场所中的这些问题和其他问题，她与我们分享了我们如何#ChoosetoChallenge 自己和他人来接受新的看法和行为。