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当我们可以自由地做自己时,我们就会茁壮成长。

我们对公平、多样性和包容性的承诺使我们能够更好地预测客户的需求,了解我们所服务的社区面临的挑战,推动推动行业向前发展的创新,并实现我们创造更美好万博下载ios的目标。

采取行动

为了让我们行业中的人茁壮成长,我们专注于四个关键领域,以在 AECOM 内外推动更大的公平性、多样性和包容性。

“我们的差异使 AECOM 变得更好、更具创新性。当我们为每个人腾出空间来表达自己的意见时,当个人经验和观点被分享时,我们就会为我们的客户创造更强大的文化和更好的结果。”

– 特洛伊·陆克文,首席执行官

培养多元化人才

为了应对万博下载ios上最复杂的挑战,我们吸引、聘用和培养各种背景的人才,并确保我们的采购、面试和招聘流程具有包容性和公平性。通过与非营利组织和大学的合作,我们提供强大的实习、研究生发展计划和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得 STEAM 教育。

 

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为了投资于我们工作的社区,我们与凤凰城当地的交通机构 Valley Metro Rail, Inc. (VMR) 合作,开发了一项实习计划,为 25 名学生提供了规划和设计方面的实践经验。

“投资年轻人是对未来的投资,我们 AECOM 认为这非常重要。我很自豪我们能够将这些学生介绍给我们的专业,并始终欢迎有机会回馈凤凰城社区和未来的设计师、工程师和规划师。”

– 阿尔文·利文斯通, AVP 和运输工程经理,亚利桑那州凤凰城

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扩大了解

为了帮助每一位员工感到被重视和被包容,我们正在通过社区建设、培训和家庭友好型福利政策创造一个包容的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实谈话”讨论,以了解我们员工的经历,并提供一个更深入理解和同情的论坛。我们的员工资源小组创造归属感并领导社区外展,战略指导促进持续对话和提高认识。

 

对于 PRIDE,我们与分享经验的 LGBTQ+ 同事和盟友举行了圆桌讨论会。

“虽然我一直是我认为只能容忍 LGBTQ+ 的组织的一员,但 AECOM 庆祝 LGBTQ+ 社区。当你可以自由地走出阴影,成为真正的完整自我时,你的潜力是无限的。”

– 温迪洛佩兹,业务发展高级副总裁,德克萨斯州达拉斯

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丰富社区

Our 更美好万博下载ios平台的蓝图 反映了我们通过无偿工作、志愿服务、慈善事业和与全球非营利组织(如“无国界工程师”和“人民之水”)的战略合作伙伴关系,在我们的社区中倡导公平、多样性和包容性的责任。我们通过对供应商多元化的承诺加深与社区的接触,提供领导力以确保多元化拥有的企业得到支持和成功。

 

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我们的 蓝图旅行补助金 计划支持员工与慈善组织合作,在万博下载ios各地进行基于服务的旅行。

“感谢 AECOM 蓝图旅行补助金,我能够参加在乌干达的一个外展项目——这个项目对我来说非常亲近,因为我是南非人,血统是乌干达人。我与其他五名 AECOM 员工一起加入了 WeDev NPO 团队,帮助偏远的 Zinga 群岛上的一家孤儿院收集、分析和净化饮用水。”

– 凯维娜·卡肯博, 候选工料测量师, 豪登省, 南非

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无限思考

促进公平、多样性和包容性不能在孤岛中完成。通过培养更紧密地代表我们的客户和我们服务的社区的员工队伍,我们能够更好地预测和响应他们的需求。此外,我们优先考虑公平、多样性和包容性的社会影响和利益,将这些考虑因素纳入我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中。

 

我们与一个广泛而多元化的设计团队合作,为洛杉矶快船队打造了新家。

位于加利福尼亚州洛杉矶英格尔伍德社区的英格尔伍德篮球和娱乐中心 (IBEC) 支持就业和经济振兴,为经济适用房、租户支持以及教育和青年服务带来数百万美元。

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AECOM 是每个人都有机会的地方。

“我们为促进公平、多样性和包容性所做的工作而获得认可,我们感到自豪,但仍有很长的路要走。我热衷于创造一个让我们的员工感受到归属感并获得支持以充分发挥潜力的环境。”

– 雪莉·亚当斯, 首席人力资源官

我们认识到,我们并非都从同一个地方开始,因为存在优势和障碍。我们的目标是在 AECOM 促进平等,确保每个人都能获得相同的机会。

我们连续六年被《财富》杂志评为“万博下载ios上最受尊敬的公司”之一,这表明我们将继续展示我们对促进员工多元化、实现万博下载ios级安全成果、在整个组织中融入可持续发展原则和回馈社区。

我们被 VIQTORY 认可为军事友好型金牌雇主是基于我们对退伍军人和军人配偶的招募、保留、晋升和整体承诺。我们长期致力于支持那些服役的人以及那些重返平民生活的人,我们与众多帮助退伍军人在服役期间和服役后获得所需支持的组织合作。