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下载 AECOM 21 财年年度报告我们相信基础设施为每个人创造机会——令人振奋 社区，改善访问和维持我们的星球。
通过汇集最优秀的人才、想法和技术专长， 我们与客户合作，将他们的抱负转化为行动，我们 拥抱我们的核心价值观——交付、合作、创新、维持、 茁壮成长和保障——在我们所做的每一件事中。
全球思考和行动
当我们在全球范围内合作以带来我们的 无与伦比的专业知识、能力和创新 我们的客户。这种关注是我们思考和行动的核心 全球战略，于 2020 年 11 月推出，指导我们的团队 和业务实现我们的战略目标并设定新的 专业服务行业的卓越标准。
性能亮点
全球思考和行动
将 ESG 原则嵌入到我们所做的每一件事中，我们的目标 可持续遗产战略很简单：确保 我们与客户合作开展的工作带来了积极的影响， 对社区和我们的星球产生持久影响。我们的方法 可持续性包括让团队成员参与到项目的每个部分 我们的组织寻找协作方式来实现最高 环境、社会和治理标准。
在 AECOM，提供可持续的遗产是我们的核心 运营，我们可持续遗产战略的一个关键要素是 我们的净零目标。此外，我们致力于报告 我们按照最佳实践透明地减少碳排放。我们 每年向 CDP 披露气候变化风险，得分高于 行业平均水平，我们还发布了我们的第一个全球 ESG 报告，符合 SASB 和 TCFD 框架。
数字创新方法
作为 AECOM 创新领域的一部分，Digital AECOM 是 扩展工具、系统和流程的生态系统——以及一个由 超过 2,000 名数字从业者了解两者的紧迫性 基础设施行业面临的挑战，以及我们的 以有影响力和持久的方式作出回应的责任。
公平、多样性和包容性
对我们实现目标和实现目标的能力至关重要 客户是我们吸引、招募和留住行业人才的能力 通过提供令人信服的员工价值，提供最优秀、多样化的人才 承诺有竞争力的薪酬和福利、灵活性的提议 以及学习和职业发展的基础，包容性 支持福祉并鼓励合作的文化 创新，以及对我们的价值观和宗旨的共同承诺。
保护我们的人民
承认安全和健康工作的权利 环境，确保我们的员工和利益相关者的安全是我们最重要的 成功的重要衡量标准。这些事故预防工作已 继续推进我们迈向“零”事件文化的旅程。 在 2021 财年，我们的总可记录事故率 (TRIR) 我们的专业服务业务比去年提高了 40% 前四个财政年度，而我们的误工率 (LWCR) 同期提高了 50%。
下载以前的年度报告：
| 2020年度报告 | PDF：10MB |
| 2019年度报告 | PDF：18MB |
| 2018年度报告 | 21MB |
| 2017年度报告 | 11MB |
| 2016年度报告 | PDF：3MB |
| 2015年度报告 | PDF：1MB |