大流行前已经开始向灵活工作的转变，已被冠状病毒加速和巩固。为了了解这对工作场所要求的影响，专家 Todd Battley 和 Sandra Parét 联系了他们的 50,000 名同事和许多客户，以评估我们未来应该在哪里工作以及如何工作。结果令人惊讶。

为各种潜在未来建模是了解全球和区域工作场所趋势对企业文化、房地产投资组合、工作场所模型和办公室角色等业务领域影响的重要一步。

在 2021 年 3 月 17 日美国众议院交通和基础设施委员会的证词中，AECOM 首席执行官 Troy Rudd 向立法者提出了一系列建议，重点关注如何让我们的交通系统更清洁、更有弹性并适应未来。

从规划到部署、支持和基础设施管理，我们正在为全球城市、公用事业、车队和基础设施所有者提供服务和创新解决方案，以加速零排放技术的采用。

在 AECOM，我们致力于推动女性在工作场所内外发生积极变化。我们的领导人分享他们如何#ChooseToChallenge 不平等、偏见和现状。

全球公平、多元化和包容性副总裁 Janie Tiedeman 回忆起她在生活和职业生涯中遇到无意识偏见的时刻。现在，她的工作重点是解决工作场所的这些问题和其他问题，她与我们分享了我们如何#ChoosetoChallenge 自己和他人接受新的看法和行为。